Karriere

Sie sind ein kluger Kopf, der sich in unserem Unternehmen motiviert in einer kundenorientierten, kollaborativen Umgebung einbringen möchte?

 
Maetrics möchte unsere leistungsstärksten Mitarbeiter anerkennen, befördern und belohnen. Ihre berufliche Weiterentwicklung basiert auf Ihrer persönlichen Leistung und Ihren Beiträgen. Bei positiven Ergebnissen erhalten Sie die Freiheit, Ihren eigenen Karrierepfad innerhalb des Unternehmens zu gestalten. Der langfristige Erfolg unseres Unternehmens basiert darauf, wie wir die nächste Generation visionärer und innovativer Führungskräfte formen und kultivieren können.

Die Teamstruktur von Maetrics basiert auf sieben Ebenen, jede davon mit ausgeprägten Rollen, welche die effektivste Mischung aus Forschungs- und Analysefähigkeiten sowie Branchen- und Beratungserfahrung ergeben sollen: Analyst, Associate, Senior Associate, Manager, Senior Manager, Director und Managing Director.

Sie können Ihre Karriere bei Maetrics an jedem Punkt beginnen, vorausgesetzt, Sie verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungswerte, Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich Life Sciences oder Consulting.

Karrierepfade: Berufsanfänger und Bewerber mit Berufserfahrung

Die Geschichte, der gute Ruf und die Unternehmenskultur von Maetrics basieren auf der Anwerbung und Bindung von Spitzenkräften. Der durchschnittliche Geschäftsführer oder Leiter in unserem Unternehmen hat 20 oder mehr Jahre Erfahrung im Kundenservice. Im Laufe der Jahre konnten wir einige der besten Kräfte in der Beratungsbranche anwerben, weil sie der langfristigen Strategie, Vision und Richtung des Unternehmens vertrauen.

Wir betrachten es als unsere Pflicht, dass wir es unseren talentierten Mitarbeiter ermöglichen, sich zu entfalten, und möchten diese innerhalb des Unternehmens befördern. Das Unternehmen unterstützt dies durch die berufliche Entwicklung unserer Fachkräfte auf dem Weg zu Problemlösern, Coaches, Führungskräften, Vermittlern und vertrauenswürdigen Beratern für unsere Kunden und die Kollegen. Als weltweit tätiges Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeitern eine starke, globale Kundenorientierung.

David Egbosimba

David Egbosimba


Senior Associate

„Durch die Arbeit bei Maetrics konnte ich in einem Team aus spezialisierten Beratern und Experten mit ganz unterschiedlichen beruflichen Werdegängen zusammenarbeiten und von ihnen lernen. Der grosse Wissens- und Erfahrungsschatz unserer Berater wirkt sich für alle unsere Projekte vorteilhaft aus und sorgt für eine effektive und positive Teamkultur, in der die Zusammenarbeit geschätzt wird.“

Julie Moore

Julie Moore


Manager, Lösungsbereitstellung

„Das Ethos bei Maetrics dreht sich um die richtige Lösung für unsere Kunden. Als jemand, der Spass am Problemlösen hat, ist die Bereitstellung massgeschneiderter Lösungen in einer Teamumgebung sehr erfüllend, die den echten Bedürfnissen von Life-Sciences-Unternehmen gerecht wird.“

Scott Edwards

Scott Edwards


Director, Lösungsbereitstellung

„Maetrics schätzt Erfahrung und Fachwissen allgemein sehr stark. Wenn eine Fachkraft für Qualitätssysteme oder die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen gerne in einer Beratungsrolle arbeiten möchte, gibt es für die berufliche Weiterentwicklung und Führungspositionen sehr viele Möglichkeiten; Maetrics möchte seine Mitarbeiter soweit möglich immer fördern.“

Als Unternehmen sind wir stolz darauf, gross genug zu sein, dass wir unseren Kunden dienen können, aber trotzdem noch so überschaubar sind, dass wir auf veränderliche Bedingungen reagieren und Probleme lösen können. Diese Philosophie gilt auch für die Mitglieder unseres Teams: Wir sind gross genug, dass wir Ihnen herausfordernde globale Führungspositionen bieten können, aber trotzdem noch klein genug, dass Ihr individueller Beitrag einen Unterschied ausmacht.

Kriterien für einen erfolgreichen Bewerber

Wenn Sie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, eine starke Serviceorientierung und die inhärente Fähigkeit, anderen (gerne) etwas beibringen zu können, sowie Reisebereitschaft im In- und Ausland mitbringen, würden wir gerne von Ihnen hören. Bitte klicken Sie hier, um unsere Stellenangebote aufzurufen. Der erfolgreiche Bewerber bei Maetrics verkörpert auch Folgendes:

Veränderung
Veränderung

Katalysatoren für Veränderung, die zu ihrer Arbeit stehen können und Veränderungen im Geschäftsbetrieb angestossen haben

Teamarbeit
Teamarbeit

Der Wunsch, erfolgreich in einer stimulierenden Umgebung zusammenzuarbeiten und zu kollektiver Weisheit beitragen zu können

Vielfalt
Vielfalt

Ein vielfältiger Hintergrund und ein grosser Erfahrungsschatz in unseren Fachbereichen

Überzeugungsvermögen
Überzeugungsvermögen

Adaptive interpersonelle Fähigkeiten gepaart mit Überzeugungskraft und Menschlichkeit

Ausbildung
Ausbildung

Studien-/Berufsabschluss in relevanten Bereichen von respektierten akademischen Einrichtungen

Haben Sie eine Frage?

Wenden Sie sich an uns und erfahren Sie mehr darüber, wie Ihnen Maetrics bei Regulierungs- und Compliance-Aspekten behilflich sein kann.

Kontakt

Toll free 1-877-623-8742 or 317-706-1493

Maetrics Ltd
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Basel +41 61 511 4930

Fragen zu den Dienstleistungen von Maetrics können Sie per E-Mail an information@maetrics.com richten.

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