Karriere

Sie sind ein kluger Kopf, der sich in unserem Unternehmen motiviert in einer kundenorientierten, kollaborativen Umgebung einbringen möchte?

 
Maetrics möchte unsere leistungsstärksten Mitarbeiter anerkennen, befördern und belohnen. Ihre berufliche Weiterentwicklung basiert auf Ihrer persönlichen Leistung und Ihren Beiträgen. Bei positiven Ergebnissen erhalten Sie die Freiheit, Ihren eigenen Karrierepfad innerhalb des Unternehmens zu gestalten. Der langfristige Erfolg unseres Unternehmens basiert darauf, wie wir die nächste Generation visionärer und innovativer Führungskräfte formen und kultivieren können.

Die Teamstruktur von Maetrics basiert auf sieben Ebenen, jede davon mit ausgeprägten Rollen, welche die effektivste Mischung aus Forschungs- und Analysefähigkeiten sowie Branchen- und Beratungserfahrung ergeben sollen: Analyst, Associate, Senior Associate, Manager, Senior Manager, Director und Managing Director.

Sie können Ihre Karriere bei Maetrics an jedem Punkt beginnen, vorausgesetzt, Sie verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungswerte, Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich Life Sciences oder Consulting.

Karrierepfade: Berufsanfänger und Bewerber mit Berufserfahrung

Die Geschichte, der gute Ruf und die Unternehmenskultur von Maetrics basieren auf der Anwerbung und Bindung von Spitzenkräften. Der durchschnittliche Geschäftsführer oder Leiter in unserem Unternehmen hat 20 oder mehr Jahre Erfahrung im Kundenservice. Im Laufe der Jahre konnten wir einige der besten Kräfte in der Beratungsbranche anwerben, weil sie der langfristigen Strategie, Vision und Richtung des Unternehmens vertrauen.

Wir betrachten es als unsere Pflicht, dass wir es unseren talentierten Mitarbeiter ermöglichen, sich zu entfalten, und möchten diese innerhalb des Unternehmens befördern. Das Unternehmen unterstützt dies durch die berufliche Entwicklung unserer Fachkräfte auf dem Weg zu Problemlösern, Coaches, Führungskräften, Vermittlern und vertrauenswürdigen Beratern für unsere Kunden und die Kollegen. Als weltweit tätiges Unternehmen erwarten wir von unseren Mitarbeitern eine starke, globale Kundenorientierung.

David Egbosimba

David Egbosimba


Manager, Solutions Delivery

“Working at Maetrics has given me the opportunity to work with and learn from a team of specialist consultants and experts, each member coming from varied professional backgrounds. The collective wealth of knowledge and experience shared by our consultants adds value to all our projects and promotes an effective and positive team culture that values collaboration.”

Emma Cartwright

Emma Cartwright


Technical Writer & CER Researcher

“I enjoy working in the Clinical Practice team; we are able to help each other out with various projects. Equally working at Maetrics you are encouraged to develop within your own work and given autonomy to do that..”

Scott Edwards

Scott Edwards


Director, Solutions Delivery

“Maetrics really values experience and knowledge across the board. If you are a quality system or regulatory professional and enjoy being in a consultancy role, then there is plenty of opportunity for career progression and leadership opportunities; Maetrics is always looking to encourage and develop their talent wherever possible.”

Als Unternehmen sind wir stolz darauf, gross genug zu sein, dass wir unseren Kunden dienen können, aber trotzdem noch so überschaubar sind, dass wir auf veränderliche Bedingungen reagieren und Probleme lösen können. Diese Philosophie gilt auch für die Mitglieder unseres Teams: Wir sind gross genug, dass wir Ihnen herausfordernde globale Führungspositionen bieten können, aber trotzdem noch klein genug, dass Ihr individueller Beitrag einen Unterschied ausmacht.

Kriterien für einen erfolgreichen Bewerber

Wenn Sie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, eine starke Serviceorientierung und die inhärente Fähigkeit, anderen (gerne) etwas beibringen zu können, sowie Reisebereitschaft im In- und Ausland mitbringen, würden wir gerne von Ihnen hören. Bitte klicken Sie hier, um unsere Stellenangebote aufzurufen. Der erfolgreiche Bewerber bei Maetrics verkörpert auch Folgendes:

Veränderung
Veränderung

Katalysatoren für Veränderung, die zu ihrer Arbeit stehen können und Veränderungen im Geschäftsbetrieb angestossen haben

Teamarbeit
Teamarbeit

Der Wunsch, erfolgreich in einer stimulierenden Umgebung zusammenzuarbeiten und zu kollektiver Weisheit beitragen zu können

Vielfalt
Vielfalt

Ein vielfältiger Hintergrund und ein grosser Erfahrungsschatz in unseren Fachbereichen

Überzeugungsvermögen
Überzeugungsvermögen

Adaptive interpersonelle Fähigkeiten gepaart mit Überzeugungskraft und Menschlichkeit

Ausbildung
Ausbildung

Studien-/Berufsabschluss in relevanten Bereichen von respektierten akademischen Einrichtungen

Haben Sie eine Frage?

Wenden Sie sich an uns und erfahren Sie mehr darüber, wie Ihnen Maetrics bei Regulierungs- und Compliance-Aspekten behilflich sein kann.

Kontakt

Toll free 1-877-623-8742 or 317-706-1493

Maetrics Ltd
Blenheim Court
Huntingdon Street
Nottingham
NG1 3BY
Vereinigtes Königreich (UK)

Nottingham/Hauptquartier Europa +44 115 921 6200

Basel +41 61 511 4930

Fragen zu den Dienstleistungen von Maetrics können Sie per E-Mail an information@maetrics.com richten.

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